2020-03-23     

南方出版傳媒發布“求賢榜”!百萬薪酬憑君取!

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南方出版傳媒股份有限公司于2009年12月28日工商注冊成立,注冊資本6.5億元,是廣東省出版集團以主要經營性資產和業務發起設立的股份制公司。2016年2月15日,南方傳媒正式在上海證券交易所掛牌上市,是廣東省級文化企業整體上市第一股。


南方傳媒以圖書、報刊、音像制品、電子出版物、網絡讀物、框架媒體和其它媒介產品的編輯、出版、代理、批發及零售,書報刊印刷、包裝裝潢印刷、印刷物資銷售、出版物進出口、版權貿易為主要業務。南方傳媒編輯出版了一大批社會效益和經濟效益俱佳的精品力作,是國家教材重要出版基地之一,是國家新聞出版“走出去”先進單位。


南方傳媒以登陸國內資本市場為契機,轉變經濟發展方式,謀求高質量發展,突破現有業務格局,做強主業、做大產業、做優企業,優化班子、專業、員工三支隊伍,建設數字、物流、印務三大產業基地,構建圖書、報刊、數字、發行、印務、投資六大業務平臺,開創全媒體、多業態商業模式,傾力打造立足廣東、面向全國、輻射海外的強勢出版傳媒企業。


近年來,南方傳媒以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,貫徹新發展理念,圍繞集團“主業挺拔、雙效俱佳、多業態共融、高質量發展”戰略目標,全面提升企業管理制度化、規范化水平和創新發展能力,營收、利潤等核心經營指標穩步增長,以《中國橋-港珠澳大橋圓夢之路》《遙遠的向日葵地》為代表的優秀圖書在中宣部“五個一工程”“中國好書”等獎項中捷報頻傳、成績喜人。

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1

廣東人民出版社副社長兼綜合分社社長

崗位名稱

廣東人民出版社有限公司副社長兼綜合分社社長,1名。

崗位職責

1.制定綜合分社一般圖書發展規劃并落實執行,擴大人民社在圖書市場的影響力,提升圖書板塊市場占有率及市場排名,三年內實現主攻板塊(歷史、政治)開卷排名進入前十五名。

2.規劃圖書產品線建設,統籌產品資源及作者資源,主持項目的組織、實施、監督、控制、協調、分析、評估等,確保項目工作的有序推進,三年內構建兩條初具規模的品牌產品線。

3.策劃暢銷書,帶領團隊完成圖書選題、策劃、組稿、出版、推廣的整體工作,第一年內打造單本銷售量20萬冊以上的爆款圖書不少于1種。三年內至少有1本單本年銷量50萬冊的暢銷書。

4.策劃推廣方案,實現營銷投入在圖書銷售及品牌效益上的有效轉化。及時與業務部門溝通、協調,保證各渠道的有效運作;把控圖書內容質量,確保圖書出版質量;培育人才隊伍,做好人才梯隊建設及人才儲備。

任職資格

1.在大中型出版社、民營出版傳媒公司擔任過高管或重要業務部門負責人,或作為主要創始人、合伙人創辦過在業界較有影響力的企業,或主持策劃過在全國有重要市場影響力的品牌項目,或帶領團隊有自主策劃暢銷書的豐富經驗。

2.在社科領域擁有廣泛作者資源及渠道資源,善于發現、挖掘、培養優秀作者團隊。

3.具有優秀的領導、協調和組織管理能力,重視團隊建設,能夠凝聚、培養一支在年齡、知識、能力等方面結構合理的人才梯隊。

4.大學本科以上學歷,出版專業副高以上資格,年齡在30歲以上(特別優秀者可適當放寬)。


2

廣東花城出版社副社長

崗位名稱

廣東花城出版社有限公司副社長(職業經理人),1名。

崗位職責

1.制定出版社出版融合發展戰略,承擔出版融合項目的開發和管理,規劃和開發不同類型的產品和服務,包括且不限于紙質書產品、數字書產品、有聲書產品、IP合作等,充分開發利用“花城”品牌,實現流量和利潤增長。

2.負責出版融合項目的流程設計與管理,把控項目內容導向和出品質量。

3.策劃組織各類內容運營活動,帶領團隊結合社會熱點,以短視頻、熱點話題、活動、團購營銷等形式,進行新媒體運營、社群運營以及內容平臺運營。

4.結合數據及用戶反饋制定并調整出版融合和新媒體運營策略,提高用戶數量、閱讀量、互動量,改善用戶體驗、增強用戶黏性,擴大品牌影響力。

任職資格

1.在大中型出版社、民營出版傳媒公司、新媒體公司擔任過高管或重要業務部門負責人,或作為主要創始人、合伙人創辦過在業界較有影響力的企業,或主持策劃過在全國有重要市場影響力的品牌項目。

2.大學本科以上學歷,年齡在30歲以上45歲以下;新聞出版、文學類等相關專業碩士研究生,出版專業副高以上資格。

3.熟悉出版行業運作規律,善于把握出版融合發展趨勢,具有成熟的出版產品規劃和新媒體運營經驗,熟悉社交媒體與社群運營,思路開闊,善于高效對接各類資源、跨界整合資源;具備較強的數據意識,有良好的數據分析能力,通過數據維度進行業務的改進。

4.具有良好的文學鑒賞能力,優秀的團隊管理能力、溝通表達能力、談判能力。


3

廣東新世紀出版社副社長兼北京公司總經理

崗位名稱

廣東新世紀出版社有限公司副社長兼任北京廣版新世紀傳媒有限公司總經理,1名。

崗位職責

1.制定北京廣版新世紀一般圖書的發展規劃并落實執行,擴大新世紀出版社在少兒圖書市場的影響力,提升少兒圖書板塊市場占有率及市場排名,發貨碼洋突破兩個億,與社本部南北呼應,實現主攻板塊少兒開卷排名進入前50名。

2.規劃具有以北京為中心的出版及文化特色的一般圖書產品線,統籌協調北京的出版資源及作者資源,建設高品質的作者隊伍和全渠道特別是新興渠道的銷售網絡;

3.打造專業團隊,依靠北京的地理優勢和資源優勢,招聘高素質人才,并做好人才梯隊建設及人才儲備;

4.加大策劃暢銷書的力度,帶領團隊完成圖書選題、策劃、組稿、出版、推廣的整體工作,在任期內推出一批具有高社會影響力和高市場占有率的產品;每年力求推出1-2種超級暢銷書。

任職資格

1.在大中型少兒出版社、主營少兒圖書的民營出版公司擔任過高管或重要業務部門負責人,或作為主要創始人、合伙人創辦過在少兒出版界較有影響力的企業,或主持策劃過在全國有重要市場影響力的品牌項目,或帶領團隊有自主策劃暢銷書的豐富經驗。

2. 在少兒出版領域擁有廣泛作者資源及渠道資源,善于發現、挖掘、培養優秀作者團隊。

3.具有優秀的領導、協調和組織管理能力,對業務發展有清晰的思路和宏觀戰略把握能力。重視團隊建設,能夠凝聚、培養一支在年齡、知識、能力等方面結構合理的人才梯隊。

4.大學本科以上學歷,出版專業副高以上資格,年齡在35歲至55歲左右(特別優秀者可適當放寬)。



4

廣東新周刊雜志社執行總編輯

崗位名稱

廣東新周刊雜志社有限公司執行總編輯,1名。

崗位職責

1.協助社長制定公司戰略和中長期發展規劃,監督、指導公司各項內容管理制度的完善與實施。

2.協助社長管理公司旗下《新周刊》雜志、新周刊APP、生活方式研究院,負責相關采編內容的生產。

3.規劃、推廣、實施公司媒體戰略及相關業務的項目方案,組織、協調開展選題、采訪、編輯工作,策劃和開展相關活動。

4.建立公司與上級主管部門、政府機構、媒體等順暢的溝通渠道,開展公司的社會公共關系活動和公益活動,維護良好的企業形象;

任職資格

1.具有良好的思想政治素質和強烈的事業心,具有良好的服務意識、工作激情和團隊合作精神,遵紀守法,身體健康;

2.具有豐富的主流媒體采編管理經驗,熟諳平面媒體與新媒體發展運作模式;具有敏銳的新聞洞察力、優秀的項目組織能力、選題統籌能力和改革創新意識;能全情投入帶領團隊塑造新周刊核心價值觀,提升新周刊品牌影響力;

3.中共黨員優先,45歲以下,大學本科以上學歷,新聞、中文以及相關專業畢業,有新聞出版專業中級以上職稱;

4.有8年以上社會、娛樂、文化和生活類媒體采編、媒體管理工作經歷;

5.傳媒實戰業績顯著,在業界有一定的知名度和影響力,有成功項目案例,或具有知名雜志或主流媒體副主編及以上管理工作經歷,同等條件下優先考慮。


5

廣東省出版集團數字出版有限公司

副總經理兼首席技術官

崗位名稱

廣東省出版集團數字出版有限公司副總經理兼首席技術官,1名。

崗位職責

1.管理公司研發和技術支持工作軟件研發、項目實施、銷售支持及技術管理。

2.結合公司發展戰略與教育行業產品發展趨勢,支撐產品團隊做發展規劃并落實技術選型、架構設計等工作,實現產品開發目標。

3.負責公司產品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(內容資源數字化/大數據分析/人工智能等方向),對公司的技術演進能夠做出中長期規劃,以技術推動業務、以數據支撐決策。

4.負責公司運維的整體工作管理,確保安全保障工作,監督落實ITIL體系的建立,保障業務的穩定性。

任職資格

1.碩士及以上學歷,計算機軟件及相關專業。

2.10年以上軟件/移動端等領域開發經驗,8年以上團隊管理經驗。

3.具備互聯網、教育、電信其中一種行業線上業務系統的多年高層技術管理經驗,對數字教育行業應用的新技術如大數據、人工智能有深入研究。


二、招募程序

1.報名、簡歷投遞。

2.面試測評。現場非結構化面試,重點考察對象的工作業績及綜合素質能力。

3.體檢。

4.背景調查。包括檔案審查、工作業績調查、第三方機構信用調查等。

5.錄用。


三、材料要求及報名渠道

1.《南方傳媒高端人才應聘登記表》,可通過廣東省出版集團、南方傳媒官網下載。

2.個人業績材料。

3.個人學歷、學位證書掃描件。

4.個人簡歷,可通過獵聘網、前程無憂網等獲知的網絡渠道直接投遞。

上述材料可按“崗位+姓名”命名發送郵件至[email protected]


四、薪酬福利

本次招募高端人才崗位薪酬均100萬元起,根據經營業績,上不封頂。享受國家法定福利待遇。作地點


五、工作地點

廣東廣州,可根據候選人個人情況溝通。


六、支持保障

錄用的高端人才,優先推薦人才項目申報,給予專項人才資金補貼,給予職權范圍內的人財物管理權限,給予組織團隊和調整機制架構的權力,為其搭建良好發展平臺。


七、聯系方式

聯系人:祝先生,020-37606072

通訊地址:廣州市越秀區水蔭路11號出版大樓303室



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